Статьи в СМИ о компаниях РСПМ

14.02.2025 Уральская Сталь показывает стабильный рост

Несмотря на вызовы, связанные с непростой экономической ситуацией, комбинат Уральская Сталь продемонстрировал в 2024 г. уверенный рост и значительные достижения в различных областях. В частности, на предприятии увеличены объемы производства, начат выпуск новых видов продукции, а также снизилась себестоимость продукции.

Новотроицкий комбинат Уральская Сталь (ранее он назывался Орско-Халиловским металлургическим комбинатом) был основан в 1940 г. на базе уникального месторождения природнолегированной железной руды. Днем основания принято считать 5 марта 1955 г. — именно тогда была запущена первая доменная печь.

2025 г. для новотроицких металлургов будет особым. Так, в марте исполнится 70 лет с момента вхождения в состав ведущих металлургических гигантов страны и три года со дня объединения с Загорским трубным заводом в Группу компаний «Уральская Сталь». В апреле предприятие вместе с городом отпразднует 80-й день рождения г. Новотроицк, который возводили первостроители комбината, а в мае, как и вся страна, — 80-ю годовщину Великой Победы, которую в суровые военные годы поколение героев-новотройчан приближали на фронтах и в тылу.

Сегодня Уральская Сталь представляет собой одного из ведущих российских поставщиков мостовых сталей, штрипса, листового проката из высокопрочной, конструкционной, атмосферостойкой и коррозионностойкой стали, из судостали, трубной, колесной и рельсовой литой заготовки, крупногабаритных литых изделий и чугуна.

Ключевыми достижениями 2024 г. с точки зрения производственных показателей стали:

· рекордный годовой объем производства агломерата — 2,73 млн т. При этом в декабре прошлого года впервые с 2020 г. достигнут максимальный месячный объем производства — 260,6 тыс. т;

·наибольший производственный показатель в доменном цехе, зафиксированный в декабре, — 267,6 тыс. т. Годовой объем производства составил 2,7 млн т;

· зафиксированный в марте максимальный с 2011 г. объем выпуска заготовки на МНЛЗ-1 — 58,4 тыс. т. Отгрузка произведенной товарной заготовки впервые составила 68,7 тыс. т;

· увеличение в ноябре на МНЛЗ-2 скорости разливки до 1,45 м/мин за счет изменения технологического клина, а также достижение максимального суточного показателя — 34 плавки (4,099 тыс. т). Самый высокий в истории комбината месячный показатель по производству заготовки на этом агрегате отмечен в декабре — 103,4 тыс. т. Рекордный годовой объем производства с момента запуска МНЛЗ-2 составил 1,1 млн т;

· производство самого большого объема проката в листопрокатном цехе №1 в мае — 85,4 тыс. т. Такого результата удалось добиться в том числе за счет сортамента и оптимального сечения слябов (190х1 200, 220х1200, 270х1200 мм).

Помимо наращивания объемов производства, металлурги также разрабатывают инновационные решения. Так, на коксохимическом производстве разработали и освоили технологию рассева кокса класса +60 мм с последующей продажей. Отгрузка литейного кокса на рынок составила 13,5 тыс. т при общем производстве 1,4 млн т. В фасонно-литейном цехе в июне на участке крупногабаритного литья изготовили новые виды продукции — поддон для кузнечных слитков из чугуна весом 120 т и стальное опорное кольцо для шлаковоза доменного цеха.

На предприятии на постоянной основе ведется работа по оптимизации затрат и снижению себестоимости производства, а также внедряются масштабные проекты.

Так, например, реализация в доменном цехе мероприятий программы операционной эффективности по снижению расхода твердого топлива позволила сократить расход кокса до 378 кг на тонну жидкого чугуна.

Уральская Сталь продолжает динамично развиваться, реализуя программу технического перевооружения. Металлурги г. Новотроицк выводят на рынок сверхпрочные и износостойкие марки стали, расширяют сортамент биметаллического проката, масштабируют производство крупногабаритных (массой 100 т) литых изделий, экспериментируют с марками сталей для водородных технологий. Планы с точки зрения реализации масштабной инвестиционной программы амбициозные, вплоть до освоения выпуска новых видов продукции — труб и железнодорожных колес.

На комбинате разработана обширная инвестиционная программа на 150 млрд руб., рассчитанная на пять лет. Такого объема инвестиций в секторе национальной черной металлургии стоит еще поискать! Особенно сейчас, в условиях далекой от идеальной экономической конъюнктуры. Реализация этой инвестпрограммы позволит модернизировать оборудование и освоить новые технологии, улучшить качество и разработать новые виды продукции, совершенствовать безопасность и экологичность производства, повысить благосостояние сотрудников, обеспечить помощь г. Новотроицк и всей Оренбургской области.

Ключевым направлением инвестиционной программы является наращивание функционала электросталеплавильного цеха, который получил супермаркет чугуна и современное газоочистное оборудование, готовится запускать вакууматор и третью разливочную машину. Это позволит увеличить объемы производства стали до 2,4 млн т в год и сократить количество выбросов. Следует особо отметить, что на Уральской Стали большое внимание уделяется снижению техногенного влияния на природу, которое за последнее десятилетие снизилось на треть!

На предприятии введены в строй сдвоенные кромкообрезные ножницы для автоматической порезки боковых кромок толстолистового проката в листопрокатном цехе №1, а на 2026 г. намечен ввод в эксплуатацию колесопрокатного комплекса и трубопрокатного стана ТПА-273.

Немалая часть инвестиций будет направлена на социальную инфраструктуру. В частности, средства вкладываются в улучшение благосостояния и социально-бытовых условий труда и отдыха работников. Комбинат сохраняет позиции одного из ведущих работодателей Оренбургской области и обеспечивает занятость более 9 тыс. человек. Средний размер заработной платы металлургов на конец 2024 г. составил свыше 95 тыс. руб. Ежегодно происходит индексация зарплаты, а также применяется схема дифференцированного подхода. Существующий социальный пакет является одним из самых многоопциональных в отрасли, и его продолжают улучшать за счет новых мер поддержки, включая расширение перечня услуг здравоохранения.

На предприятии активно занимаются подготовкой персонала. Кадровая политика Уральской Стали предусматривает не просто прием на работу выпускников вузов и техникумов — для молодых специалистов действуют программы поэтапного профессионального развития. Также реализуются профориентационные проекты: шефство над десятью новотроицкими школами, программа партнерства с новотроицким филиалом НИТУ МИСИС, с Новотроицким политехническим колледжем, с Новотроицким строительным техникумом, в том числе сотрудничество в рамках федеральной программы «Профессионалитет». Кроме того, осуществляется стипендиальная поддержка успешных студентов, развивается практика наставничества, внедряется методика оценки развития молодых специалистов и студентов базовых учебных заведений. Благодаря подобным образовательным программам молодые работники имеют возможность быстро освоиться на рабочих местах, продвинуться по карьерной лестнице и получить профильное образование за счет комбината в Новотроицком политехническом колледже и в филиале НИТУ МИСИС, а также в Орском машиностроительном техникуме и в Техникуме транспорта, где буквально за 3—6 месяцев обучают не только молодежь, но и взрослых людей, готовых работать на комбинате. Не случайно Уральская Сталь стала победителем конкурса «Лучшая практика наставничества’2024» в рамках национального проекта «Производительность труда».

Уральская Сталь является надежным работодателем и крупнейшим налогоплательщиком Оренбуржья. Благодаря предприятию, у города есть возможность реконструировать инженерные сети жилищно-коммунального хозяйства, обновлять транспортный парк, ремонтировать дороги, фасады и дворы, обустраивать учреждения образования и медицины, культуры и спорта. Недавно комбинат развернул масштабное жилищное строительство — в г. Новотроицк возводят многоквартирный комплекс для металлургов. При этом строительство ведется по инновационной технологии. Согласно планам, два десятиэтажных жилых дома площадью более 500 м2 будут построены к концу 2026 г.

На предприятии успешно реализуется программа «Фабрика идей». Так, в прошлом году в рамках этой программы 2,76 тыс. металлургов подали на портал бизнес-системы 7,79 тыс. идей, направленных на важные аспекты устойчивого развития: на совершенствование условий труда, на рост производительности, на повышение надежности оборудования, на снижение затрат и на улучшение качества продукции.

В 2024 г. рост вовлеченности персонала превысил 7%. Экономический эффект от реализации мероприятий составил свыше 1,5 млрд руб., что вдвое больше, чем годом ранее. За свои идеи сотрудники Уральской Стали были поощрены премиями (общая сумма выплат — более 3,3 млн руб.). Быстрое воплощение в жизнь идей, направленных на улучшение всех процессов, стало частью трудовой жизни новотроицких металлургов. Они любят дело своей жизни и готовы показывать его другим!

Уральская Сталь приглашает всех желающих посетить г. Новотроицк и пройти увлекательные экскурсионные маршруты, чтобы своими глазами увидеть, как меняются город и комбинат, и убедиться, что компания является признанным лидером в развитии промышленного туризма.

ИИС Металлоснабжение и сбыт

Читать все новости
Искать в архиве

РСПМ в социальных сетях: